Por Alejandro Marín Arcas, Presidente del Comité Ejecutivo de CLAIU

Durante los últimos años venimos contemplando como un creciente número de Ingenieros Industriales, especialmente recién titulados, opta por irse a trabajar al extranjero.

No me interesa aquí analizar tanto las circunstancias que causan esta situación (alto número de egresados, crisis económica…), como lo que podemos hacer desde el Colegio y la Asociación Profesional para ayudar a este número creciente de colegas que se van a ejercer nuestra profesión fuera de España. Y esto va a ser así con mayor intensidad en los próximos años, puesto que además de las circunstancias apuntadas que ya de por si tienen una componente permanente, hemos conocido recientemente un estudio a nivel europeo, donde se concluye que solamente Irlanda y España tenemos garantizada la tasa de reposición de Ingenieros, por lo que hay que pensar en la continuidad de la tasa “exportadora” de Ingenieros, favorecida porque con la carencia de titulados de Ingeniería en diversos países europeos, mejorarán las ofertas de trabajo que allí se generen para nuestros Ingenieros.

Ante esta nueva tendencia que va a consolidarse a corto y medio plazo, parece meridianamente claro que el Colegio y la Asociación Profesional de Ingenieros Industriales no pueden mantener la misma actitud que hasta ahora, es decir, contemplar impasible como los colegiados se dan de baja “por irse a trabajar” al extranjero. rueda engranaje

El número tan importante de  Ingenieros Industriales que dentro de unos años estarán trabajando en Europa e Hispanoamerica , hace necesario que los Organismos Profesionales mantengan un vínculo con estos compañeros, prestándoles una serie de servicios que sean los adecuados a su nueva situación, y que les sirva de continuidad para su desarrollo profesional una vez decidan volver a España.

No se trata de hacer aquí una evaluación exhaustiva del tipo de servicios que habrá que habilitar en esta nueva situación, pero que duda cabe que girarán en torno a la facilitacion de seguros profesionales, documentación relaciónccon las Asociaciones Profesionales en el país de destino, información diversa en el entorno donde van a ejercer la profesión. Y junto con ello la constancia fehaciente de no van a estar solos, que nuestros Organismos Profesionales le van a dar la cobertura adecuada, independientemente de donde tengan que desarrollar nuestra profesión.