El COIICV lanza la II Edición del Coaching de Empleo para potenciar la empleabilidad de nuestros colegiados.

Tras el éxito de la I Edición donde más del 40% de los colegiados participantes encontraron empleo durante la realización del programa, el COIICV apuesta nuevamente por este exitoso proyecto que persigue el objetivo potenciar la empleabilidad de nuestros colegiados.

(Valencia 24/01/2022) La Demarcación de Valencia del Colegio Profesional de Ingenieros Industriales de la Comunitat Valenciana, vuelve a poner en marcha este ambicioso programa destinado a potenciar la empleabilidad de nuestros colegiados en situación de desempleo o en búsqueda de mejora laboral al que se pueden acoger todos aquellos compañeros/as que lleven un mínimo de un año colegiados.

En este sentido, el programa se desarrollará on line desde el 23 de febrero hasta el 29 de junio, con sesiones quincenales, 2 veces al mes, en horario de 18:00 a 20:00 h. y los participantes deben de realizar un mínimo de 2 píldoras on line de la Escuela de Empleabilidad.

Este servicio es totalmente gratuito para colegiados, y durante la realización del mismo se proporcionarán las herramientas necesarias para mejorar la empleabilidad y ayudar a los colegiados a acceder al mercado laboral o mejorar su actual empleo, potenciando así sus competencias personales y profesionales, para que desarrollen compromisos y acciones individuales y potencien su empleabilidad.

Como novedades importantes  se incluye la participación de colegiados de la I Edición que compartirán su experiencias y estrategias; una sesión presencial con una empresa líder en la Comunidad Valenciana que ofrecerá a los participantes la oportunidad de sentarse con un Responsable de RRHH y entrevistarse, y una jornada de “optimismo inteligente” de  la mano de un  gran experto en Desarrollo de Personas.

El contenido del programa de coaching constará de una primera fase de cuestionario de autoevaluación en la que se evaluarán y detectarán los puntos fuertes y áreas de mejora enfocados a una incorporación laboral. Una segunda fase con sesiones de coaching grupal donde se va a trabajar el perfil profesional y su incorporación al mercado laboral con, y en la que se establecerá un Plan de acción individualizado con una duración de seis meses.

Y por último, una tercera fase, que será opcional, de coaching individual, en la que se ofrece al colegiado sesiones individuales para reforzar las sesiones grupales.

Si estás interesado en participar, no te quedes sin tu plaza ya que el aforo es limitado. Inscripciones hasta el día 16 de febrero, pulsando aquí