Este nuevo programa, liderado por la Fundación Caja de Ingenieros y organizado por el Colegio de Ingenieros Industriales de la Comunitat Valenciana (COIICV), es un proyecto de coaching experiencial, que ofrece una segunda oportunidad a mujeres mayores de 50 años, en búsqueda de empleo y potencia el talento senior femenino.
Valencia (18/09/2023)
Un total de 15 mujeres mayores de 50 años, con estudios universitarios relacionados con cualquier profesión y que deseen reincorporarse al mercado laboral, podrán obtener los recursos necesarios para tener una segunda oportunidad profesional.
Gracias a esta iniciativa liderada por la Fundación Caja de Ingenieros y desarrollada por el COIICV, dentro del compromiso de ambas entidades por la igualdad en el empleo y la inserción social, las mujeres seleccionadas podrán disfrutar de un programa de coaching experiencial, con formación de alto nivel, que les permitirá adquirir conocimientos en herramientas de crecimiento personal y profesional, técnicas para la búsqueda de empleo y apoyos en la mejora de su red de contactos.
En palabras de Iñaki Irisarri, coordinador general de Fundación Caja de Ingenieros y responsable de desarrollo sostenible del Grupo Caja de Ingenieros, «Estamos convencidos que la experiencia es una pieza clave de la excelencia en muchas compañías y por eso estamos muy orgullosos de liderar un programa gratuito que ayudará a muchas mujeres con una gran valía y muchas ganas de fomentar su seguridad, a ser conscientes de sus capacidades, méritos y objetivos profesionales para conseguir un empleo digno».
Según el Secretario del COIICV-Valencia, Daniel Javaloyas, “Tanto para la Fundación Caja de Ingenieros como para el Colegio, nuestro objetivo es que, al finalizar este programa las mujeres que participan puedan reincorporarse al mercado laboral y que tengan los recursos para conseguirlo. Somos conscientes de las dificultades existentes para estas mujeres con perfiles seniors que, por razones familiares o personales, se desvincularon en su momento del ámbito laboral”.
Los principales objetivos de esta iniciativa son: potenciar la empleabilidad de mujeres de diferentes profesiones, no sólo ingenieras industriales; visibilizar el talento senior como un gran activo para las empresas de la Comunidad Valenciana y fomentar la responsabilidad de género en las empresas. El valor añadido que una mujer madura puede aportar al mundo empresarial es un activo a considerar. No sólo por su experiencia profesional, sino por su capacidad de organización, su inteligencia emocional y otros valores que pueden convertirlas en piezas clave en cualquier compañía.
El programa, dirigido por el CEO de Bou Consultores, Juan Fernando Bou y por Ana Añón Roig, mentora, coach profesional y docente de habilidades, liderazgo y equipos, arrancará en Noviembre y se centrará en 10 jornadas presenciales de coaching experiencial, 21 horas de desarrollo personal y una jornada de cierre de alto impacto, dirigida por Arancha Arenas, ingeniera industrial y creadora del proyecto de consultoría del bienestar, The Balance Key.
Con ellos, el grupo de mujeres seleccionadas trabajarán dinámicas grupales sobre situaciones que pueden encontrarse en un proceso de selección de personal; habilidades y competencias profesionales; técnicas y recursos básicos para incorporarse al mercado laboral y la entrevista de trabajo, que tendrá un espacio especial. Otros temas que abordará el programa, con una duración de 4 meses, son: la identidad pública, la clarificación de sus propios proyectos empresariales y un experiencia al aire libre «outdoor training» con el fin de conocer sus fortalezas y áreas de mejora.
El programa se cerrará con la dirección de Arancha Arenas, que ofrecerá una experiencia de conexión de alto impacto en la que las mujeres participantes aprenderán a establecer rutinas de bienestar integral -físico, mental, emocional y espiritual-, que les permitan mostrar su mejor versión en los procesos de búsqueda de empleo, que pueden resultar intimidantes, ya que están basados en demostrar habilidades y competencias técnicas y profesionales.
Si consideras que puedes optar a una plaza en este programa: eres mujer mayor de 50 años, tienes estudios universitarios y estás en búsqueda de empleo, puedes dejarnos aquí tus datos y contactaremos contigo.
IMPACTO EN MEDIOS
Publicación de la noticia en Levante – EMV
Publicación de la noticia en El Periódico Mediterráneo
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